Margaret Starka

Zakladateľka česko-slovenskej konzultačnej spoločnosti BE-DNA a odborníčka na Employee Experience, teda dátový pohľad na skúsenosť ľudí v práci. Má viac ako 20 rokov praxe v oblasti HR a ako konzultantka, facilitátorka a mentorka pomáha firmám prepájať potreby zamestnancov s obchodnými cieľmi. Organizácie sprevádza rozvojom líderstva, firemnej kultúry a spolupráce, pričom využíva princípy pozitívnej psychológie a svoje skúsenosti certifikovanej koučky Gallup. Prostredníctvom prieskumov a rozhovorov zisťuje, čo ľuďom v práci pomáha a čo im bráni naplno využívať svoj potenciál. Zistenia následne premieňa na konkrétne kroky, ktoré podporuje konzultáciami, workshopmi a vzdelávaním HR tímov aj manažérov. Verí, že to, ako sa ľudia v práci cítia, ovplyvňuje ich výkon, vzťahy aj rozhodnutie zostať vo firme. Jej prístup stojí na ľudskosti, rešpekte a otvorenej komunikácii s cieľom vytvárať pracovné prostredie, v ktorom ľudia chcú pracovať, podávať dobrý výkon a rozvíjať svoj potenciál.